Scania professionaliseert studentenbegeleiding met Student Mentors

In de loop der jaren hebben vele studenten via de ‘werken en leren’ methode hun weg gevonden naar een van de ruim 50 werkplaatsen van Scania in Benelux. In de werkplaatsen wordt hiervoor graag tijd en faciliteiten ingeruimd omdat een goede begeleiding van jonge mensen in de werkplaatsen bewezen zijn vruchten afwerpt. Scania brengt nu in Benelux alle systemen die daarvoor in de afzonderlijke werkplaatsen zijn ontwikkeld onder één paraplu: Student Mentors.

Scania is een erkend leerbedrijf en werkt door het hele land nauw samen met veel Truck Academy’s en andere opleidingscentra. “Er is altijd wel plek voor een student die één dag in de week naar school gaat en de rest van de tijd bij ons meeloopt om het monteursvak te leren.” Aan het woord is Sikko Claus, Team manager Student Mentors en bij Scania verantwoordelijk voor een planmatige begeleiding van deze studenten tijdens hun leerperiode. Hij kent de praktijk als geen ander. Als werkplaatsverantwoordelijke en Service manager heeft hij veel jonge mensen in de werkplaats binnen zien komen en begeleid zien worden.

“Ons doel als Student Mentors is om voor deze studenten van tevoren een plan te maken zodat zij tijdens hun leerperiode op een gestructureerde manier naar hun certificering Bedrijfs Auto Technicus (BAT) kunnen werken. Met de juiste stappen op de juiste momenten en met de juiste begeleiding. Hiervoor hebben wij nu in onze Nederlandse organisatie vier mensen vrijgemaakt om deze planmatige begeleiding op te pakken. In België hebben we vooralsnog één praktijkbegeleider als Student Mentor ingepland, waarvoor we nu aan het werven zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat deze investering zich dubbel en dwars gaat terugbetalen met goed opgeleide jonge monteurs die zich helemaal thuis voelen in de Scania organisatie.”

De Student Mentors worden binnen Scania Benelux ondersteund door de interne technische trainers van de afdeling Training Support. Voortdurend worden alle monteurs binnen Scania bijgeschoold met de nieuwste technologie. Daarnaast is er voor alle monteurs een persoonlijk leerplan waarin deze trainers ook een belangrijke rol spelen. Op deze manier hebben de Student Mentors niet alleen de beschikking over moderne leermiddelen, maar ook over de nodige ondersteunende kennis om deze op de juiste manier in te zetten.

“Net als veel andere bedrijven voelt ook Scania de schaarste op de arbeidsmarkt. Wij willen deze jonge mensen een goede start bieden met voldoende perspectief op een interessante baan in een professionele organisatie. Dat gaat verder dan alleen een bevestiging dat ze de juiste studiekeuze hebben gemaakt,” besluit Sikko.

Nico Van hauwermeiren is, als Director Services Benelux, bij Scania o.a. verantwoordelijk voor de strategische koers van de werkplaatsen. Hij vult aan: “Er is bewust gekozen voor deze opzet van Student Mentors om de praktijkbegeleiding in de hele Benelux op hetzelfde hoge niveau te krijgen. Met deze aanpak willen wij, in samenwerking met Truck Academy’s en andere opleidingscentra, de studenten een gestructureerde aanpak bieden, ongeacht of je in onze werkplaats in Groningen meeloopt of in onze werkplaats in Roosendaal.”